Детектор лжи (полиграф) - это специализированное техническое средство, применение которого позволяет обеспечить коммерческую, кадровую и личную безопасность. В переводе с греческого «полиграф» означает «множество записей». Полиграф (еще его называют «детектор лжи», «вариограф», «плетизмограф», «лай-детектор») – это многоканальный осциллограф, предназначенный для одновременной регистрации физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций: дыхания, кровяного давления, кожно-гальванической реакции, мышечных сокращений.
Детектор лжи – надёжный инструмент для защиты бизнеса. Достоинства детектора лжи очевидны – полиграф невозможно ввести в заблуждение, в отличие от человека.
Детекция лжи - научно-практическое направление в психофизиологии, организованное по строгим методологическим правилам. В процессе детекции лжи происходит регистрация и последующая оценка различных физиологических реакций проверяемого. Оцениваются реакции тестируемого на заданные вопросы-стимулы, направленные на определение наличия или отсутствия показателей стресса, которые вызваны стремлением умышленно скрыть или утаить какую-либо информацию.
В прошлом году в России проверку на полиграфе прошли 36 тыс. работников коммерческих компаний (из них более 70% составляют организации Москвы). Применение полиграфа снижало материальные потери на этих предприятиях на 24,3%-47,9%. Российские компании, активно тестирующие кандидатов на полиграфе при скрининге (отборе кандидатов при приеме на работу), уже могут поделиться и статистикой отсева: 10-15% кандидатов на офисные и руководящие должности, 25-30% – на вакансии продавцов, курьеров, складских работников. Еще около 15% отказываются от прохождения проверки и, следовательно, отсеиваются. В числе российских компаний, использующих полиграф, обычно называют "Бурение скважин под воду", CBOSS и некоторые другие.
Мы предоставляем уникальную возможность для владельцев и руководителей предприятий, функционируя в рамках действующего законодательства значительно снизить материальные и финансовые потери, возникающие по вине злонамеренных сотрудников, прекратить все виды деструктивной деятельности, быстро найти виновников любых ЧП и решить многие другие проблемы в кратчайшие сроки и при минимальных затратах.
Виды проводимых проверок:
проверка нанимаемых специалистов на вакантные должности;
периодические проверки работающего персонала;
проведение служебных расследований;
проверки персонала при увольнении.
Эффект от проводимых проверок:
кардинальное повышение эффективности работы сотрудников предприятия
здоровый, лояльный к работодателю коллектив;
полное отсутствие случаев хищений;
устранение утечки коммерческой информации.
Основные темы проверок:
Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем и настоящем месте работы, взяточничество, использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях;
Планирование нанесения вреда компании. Участие в сговоре, деструктивной деятельности;
Искажения биографических данных;
Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
Разглашение конфиденциальной информации;
Заключение сделок втайне от руководства;
Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами;
Наркотическая и алкогольная зависимость;
Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей;
Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств, требующих немедленного исполнения;
Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу;
Планирование шантажа работодателей;
А также, многие прочие темы и вопросы, интересующие работодателя.
